50岁一次补交社保可以吗 现在有六种人不用缴社保

社保现在对于很多很来说是比较的重要，普通市民如果没有社保的话看病需要额外多花很多钱，所以社保的重要性不用小编多说了。那么50岁一次补交社保可以吗？相信这个问题很多网友都想知道。今天小编就来和大家科普一下这个问题，并且说说现在有六种人是不用缴纳社保了！

相信大家应该很清楚，社保要缴满15年才能到了退休的时候领取养老金，如果没有缴满15年社保，是不能领取养老金的，所以一定要缴满15年社保。那么，50岁一次补交社保可以吗？下面我们一起来看看。

根据国家之前的政策，像女性的话一般都是50岁到55岁的样子就可以退休的，而如果之前一直都有按时缴纳社保的话，通常在这个年龄我们就可以拿到属于我们自己的“养老金”了。可是拿养老金的条件除了需要满退休年龄，其实是还必须得要缴纳满15年的社保才可以申请的。

退休后返聘人员

对于很多工作来说，都是工作经验越长越好的，比如说教师或者医生，这些退休人员都是这个行业的权威啊，很多人到了退休年龄的时候，身体还很健康，能够继续承担劳动，也很愿意继续在这个行业奉献自己，所以一般都会被单位返聘。由于他们已经到了退休年龄了，可以开始领养老金了，所以没有必要再交一次社保，企业只需要每个月支付他们的劳动报酬就可以了。

兼职人员

很多公司都会请兼职人员的，比如说要办什么活动，或者做宣传时，会有人手不够的情况，这时候请兼职人员来帮忙，只需要支付相应的报酬，不需要签订劳动合同，也不需要为这些兼职人员缴纳社保。

劳务派遣人员

很多企业之间是会有合作的，为了方便业务上往来，常常会派遣人员到对方公司进行工作，这些派遣人员的社保由派遣他们过来的公司缴纳，企业不需要额外为这些派遣人员支付薪酬及缴纳社保。

实习生

很多企业是会有实习生岗位的，他们与实习生签订实习协议，协议上约定双方义务，以及需支付的薪水，一般来说，这些实习生实习结束并不一定会留在这个企业，所以说，企业并不一定要为实习生缴纳社保。

个体户外包企业业务

有些企业会把自己的业务给外包出去，这种情况下，他们只是与外包公司签订商业合约，有业务上的往来，并没有义务为外包企业的员工缴纳社保。

机器人

现在的科技这么发达，有很多工作都可以由机器人来完成，企业使用机器人来工作，比雇佣员工为自己工作还省成本。这些机器人并生育，养老，医疗等问题，就算为他们缴纳了社保也没有意义。

以上的资料能够完全回答这两个问题，相信网友都是比较了解的了。现在缴纳社保不完全是为了看病便宜点可以报销，还有养老保险都是非常的重要，所以目前有不少公司都会被强制帮员工上社保。