五类人员不用交社保 国务院关于社保通知你了解吗

国务院关于社保通知公布，你看了吗？从5月1日开始，社保将会降费，养老保险缴纳比例降低。此外，还有五类人员不用交社保。那么，你知道是哪五类人员不用交社保吗？别急，今天小编就是给大家普及关于社保的相关知识，让大家有所了解。

很多人都关注社保的调整工作，因为毕竟和自己的切身利益是相关的，大家也都知道，如果在单位里面上班，单位要为员工缴纳社保，这样给员工减轻了一部分的压力，也给员工了一份保障和福利，但是2019年开始，以下五类人员不用交社保了。

情况一：与退休人员签订劳动合同。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

情况二：非独立劳动的兼职人员。非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

情况四：聘用实习生，签订实习协议。一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

情况五：个体户外包企业业务。将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

缴纳社保，是一件很好的事情，因为可以保障到现在的利益，也为了以后养老有保障。国务院关于社保通知公布之后，希望大家能够多关注，这样就对社保知识有所了解。毕竟这是关系到自己的利益问题，所以不能忽略了！