2019企业退休养老金调整 特大好消息养老金并轨

2019企业退休养老金调整了，相信不少网友都知道，前段时间迎来的15连涨令不少退休人士都感到十分的开心，而且还有特大好消息是养老金并轨了。具体是什么情况呢？今天小编就带大家一起来看一下！

养老金并轨是在2014年就开始了，指的是机关单位工作人员实行更企业职工一样的基本养老保险制度。人社部网站发布《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，通知称，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整范围为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

结合机关事业单位工作人员基本养老保险制度改革的实施，自2016年起，国家开始统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，并在调整时普遍采取“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，进一步体现了各类退休人员待遇调整逐步“并轨”的方向和规则公平，社会反响普遍较好。其实，退休金并轨有四大意义：

第一，养老并轨利于人才流动，机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧。在养老“双轨制”下，拥有机关事业单位编制的人虽然不用缴费便能享有较高的养老金，他们一旦失去编制就意味着“从零开始”，甚至“老无所依”。

第二，养老并轨彰显社会公平正义。一个社会存在多种不同的养老制度，而且这种不同是因身份而异，显然不公平。

第三，取消“双轨制”能弥补养老金巨额缺口。尽管人力资源和社会保障部及有关部门在各个场合均强调养老金“不差钱”，但如果剔除财政补贴，养老保险在客观上已陷入收不抵支的境地。

第四，养老“并轨”，得民心、顺民意。养老“并轨”改革可谓“一石激起千层浪”，早在1996年，时任全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就率先提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。养老金“并轨”，成为党和政府送给人民群众的新年贺礼。实行养老并轨，把机关事业单位人员与企业及社会灵活人员置于同一养老体系中，这一制度性改革是得民心、顺民意之举。

以上就是养老金并轨的基本信息，相信网友们都比较清楚了。其实养老金并轨的意义很大，不然的话国家也不会出台并轨政策。现在养老金可以说对市民越来越重要了，相信未来会有更多关于养老金的政策！