2019教师涨工资标准 最新消息这类老师要涨工资！

进入2019年，教师群体最为翘首以盼的事情就是涨工资了，此前根据教育部的种种消息显示，教师的工资将会持续上涨。那么，2019年教师涨工资的标准都有哪些呢？根据教师工资改革最新的方案显示，这类老师的工资要上涨了！

1、基本工资

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元。

2、工龄工资

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

4、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

其实按常理来讲，国家那么重视教育，对教育投入力度也是相当大的，为何教师地位跟待遇就是上不去呢，并且教师待遇差距实在太大，拿城乡跟市区对比，就差了不知道多少，其实说白了就是没有有效落实，长期以往，对教师的伤害是很大的，还怎么积极投身于教育事业呢！

在笔者看来，国家应该出台新政，“教育法”应该与“公务员法”同等对待，同步执行，同步落实，目前的情况来看，提高教师工资待遇已经迫在眉睫了，有必要将教师工资落实情况跟当地政府考核挂钩，取消“各地根据实际情况”这样的表述，真正让教师成为让人羡慕的职业，也让更多优秀青年愿意进入这个行业。

教育问题一直以来都是社会各界所关注的焦点话题，从国家近年来对教育的重视程度来看，教师群体工资待遇提高是势在必然的了。种种迹象看来，教师工资上涨的春天就要来了！未来教师的福利只会越来越好。