国家延迟退休最新政策 延迟退休2019公布方案

随着老龄化越来越严重，我国开始对退休做了新的调整，要实行延迟退休，这要怎么延迟呢？国家延迟退休最新政策出台，到了退休年龄都要延迟六个月，直到新的退休年龄为止，可是这一政策实行对很多退休人员来说很不满意。

人口老年化严重，社会压力越来越大，国家对延迟退休做出新调整，现在延迟退休已经开始提上日程了，今年会不会实行延迟退休？大家担心国家这么草率的决定延迟退休，有多少人选择支持？

想让大家支持延迟退休政策：一是要让大家都有稳定的工作收入来源，二是大家的身体条件能够胜任并喜欢工作，三是退休后的工资收入要比在职收入低。要想同时达到这三个条件非常难。早在2016年，国家提出的人社保障事业发展，十三五规划中就明确制定出台渐进式延迟退休年龄方案。渐进式延迟退休政策并不是简单的将现行的一刀切退休年龄政策往后慢慢延迟那么简单，而是要根据社会实际情况具体问题具体分析的。

实际上，我们养老金的一项最重要的功能就是调节社会收入分配差距的功能。比如养老金中的基础养老金，按照60%基数缴费一年，退休可以领取0.8%退休上年度社会平均工资。如果按照300%基数缴费，退休可以领取2%的退休上年度社会平均工资。因此，国家会重点照顾低收入人群，失业下岗职工肯定是需要受到国家照顾的人群之一。前国家对失业下岗职工中的就业困难人员，可以享受三年的灵活就业人员补贴，还有各种一次性创业补贴等待遇。总之还是不错的。

国家在延迟退休方面，首先满足的是需要延迟退休人的要求，比如机关事业单位人员。其实对于女性专业技术人员和高级管理人员，大家希望延迟退休的呼声一直很高。从2015年开始，国家规定正副处级22部和具有高级职称的女性专业技术人员可以60岁退休。但是根据本人申请，可以55岁自愿退休。至少可以明确，目前的延迟退休政策是自愿性的。这确实是一个好消息。2018年人社部副部长汤涛在答复政协委员提问的时候，表示赞成60岁以后自愿选择退休的政策。

延迟退休可以因人、因家庭不同的。我们国家的政策制定是越来越人性化，今年的个人所得税改革，实行了综合收入个人所得税改革。将原先的劳务费合并到了综合收入里面。尤其是个人所得税专项附加扣除的时候，对于抚养子女、子女继续教育、房租扣除、住房贷款扣除都是以家庭为单位可以自动调整。未来很有可能会家庭为单位综合计征所得税。国家或许可以根据家庭收入情况，确定是否可以退休，通过退休基金弥补相应的收入差距。对于退休金低的可以提前退休，对于退休金高的可以减发养老金，这样更加人性化。