社保工伤报销流程 员工工伤报销流程是怎样的？

现在许多公司以及企业，都非常注重员工有必须要购买社保，其中一项叫工伤险，这项保险目的就是为了员工在发生工伤能够获得赔偿。有人想了解社保工伤报销流程，不清楚的你应该来了解一下。

危险性极高的职业，更加要购买工伤保险，比如说在建筑工地上班，发生危险的可能性比较大，从事这方面的职业，有必须购买工伤险。话说回来，小编带领各位了解一下，社保工伤报销流程。

第一，通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

第二，工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。

第三，如果工伤严重，甚至由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的。当然，虽然有补偿，但谁都不希望这种情况出现吧！

提醒大家一件事，工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇，均可以向人力资源和社会保障局申报领取。