小米组织架构调整 崔宝秋被雷军挖回来担任副总裁

最近关于5G通信给刷屏了，各大手机商纷纷发布5G手机，而小米也不落后提前发布，深受大家的欢迎。最近小米组织架构调整，据说是规模最大的一次调整，这对小米来说起到很大的作用。

自2018年9月成立集团组织部、参谋部以来，规模最大的一次组织架构调整，任命崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席，还在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理。其实崔宝秋是雷军从美国挖出来的，此次以集团副总裁身份挂帅小米集团技术委员会的崔宝秋，小米内部员工一般称其为“宝秋叔”。

自2012年加入小米，崔宝秋在小米集团内部技术领域，带头作用明显，一定程度上就是小米AI技术方面代言人。此次集团组织架构调整，任命崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席，体现了小米在重压之下，对技术与AI战略的重视。自2018年底、2019年初以来，小米集团在行业内部，压力陡增。

市场研究机构IDC发布最新报告，2018年第四季度苹果在中国智能手机出货量超越小米排名第四，市场份额为11.5%。小米第四季度出货量由去年同期的1.59千万台跌至1.03千万台，市场份额由13.9%下滑至10.3%。

IDC中国高级分析师王希表示，伴随着量级规模的建立，头部手机厂商逐渐形成马太效应。同时，未来随着5G技术的逐渐普及，智能手机上的运算力将逐渐分散转移至多端侧，如智能家居，而小米此前较早布局的AIoT战略，可凭借其小米生态链基础占据优势位置，并带动手机业务的发展。

所谓“手机+AIoT双引擎战略”，是由雷军在2019年1月11日集团年会上启动、并将其作为未来五年的核心战略，他称，未来5年中，在AIoT领域持续投入超过100亿元。海外业务方面，2月24日，小米集团国际业务负责人、高级副总裁王翔在接受包括第一财经记者在内的媒体采访时表示，小米国际化步伐近几年发展特别快，目前已进入80多个国家与地区，海外市场7年总营收超150亿美元。