小米组织架构调整 小米副总裁崔宝秋什么来头

雷军不满意小米现在发展的情况，发了怒火之后，决定对内部人员进行调整。就在今天，小米组织架构调整，不少年轻人都上位了。其中，小米副总裁一职由崔宝秋担任。那么，小米为何要这样调整呢？而崔宝秋又是什么来头呢？

2018年，对于小米公司来说，是极为难受的一年。这一年，小米公司的股价表现极为惨淡，而小米手机在国内几乎可以说是停止了增长、为此急的雷军在红米发布会上大怼友商！那么，除了口头上怒怼，在行动上，小米有什么新动态呢？

今日，小米再次宣布了调整组织架构。据悉，小米任命了崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理、副总经理，这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来，小米规模最大的一次组织架构调整。

不知道大家有没有发现，这次小米组织架构调整，有一个非常明显的特点，就是小米将会对技术大为重视，也就是说小米现在的工程师会得到很高的待遇！那么问题还是来了，小米究竟是一家硬件公司还是互联网公司？

当然，不管是互联网公司，还是硬件公司，最重要是目标和方向明确，不要左右摇摆。这次小米组织架构调整，升崔宝秋为小米副总裁，这个大人物是什么来头呢？能否帮忙雷军带领小米集团走得更远更顺利呢？这只有时间才能给出答案了。接下来，我们看看崔宝秋的简历，了解一下小米副总裁。

崔宝秋，男，美国纽约州立大学石溪分校计算机科学系博士。2000年至2006年任IBM高级工程师和高级研发经理，负责DB2数据库优化和内核总控等核心模块的研发；2006年至2010年任雅虎搜索技术（YST）核心团队主任工程师，参与了雅虎搜索引擎的热门搜索、查询优化和新一代查询缓存等重要项目的研发；

到了2010年至2012年任LinkedIn主任工程师，开始接触社交网络，并负责内容搜索的研发，期间作为创始团队之一开源了SenseiDB，一个分布式实时搜索系统；2012加入小米科技有限责任公司，任首席架构师和小米云负责人。