央企工资改革 对央企员工工资影响有哪些变化

央企一直是大家梦寐以求想要的工作，而且央企的工资也是众人眼中的一块肥肉，所以大家都想进入央企工作。最近央企工资改革，央企员工工资将有哪些变化？这事关1300多万职工的钱袋子，所以深受关注。

央企工资总额管理大调整，提升企业分配自主权，据获悉，《中央企业工资总额管理办法》已经在2018年12月11日经国务院国资委第158次主任办公会议审议通过，自2019年1月1日起实施。

中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式，事关中央企业改革发展，涉及央企广大干部职工切身利益。通过此次改革，工资总额决定机制如何发力，如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用，是社会普遍关心的问题。

从国务院国资委获悉，《中央企业工资总额管理办法》（以下简称《办法》）于近日发布，2019年在中央企业全面施行。新年伊始，这份国资委首次以委令形式公开发布中央企业工资总额管理制度文件，标志着《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神在央企领域落地施行。

中央企业工资总额管理是调节国家、企业、职工三者利益关系的重要方式，事关中央企业改革发展，涉及央企广大干部职工切身利益，历来受到各方高度关注。