企业年金怎么提取 2018企业年金缴费比例是多少？

现如今，越来越多的企业开始给员工够买企业年金了，企业年金作为由企业提供的养老金，对于员工退休后的生活还是很有保障的。那么，企业年金怎么提取呢？2018年企业年金的缴费比例又是多少？

企业年金怎么提取？

所谓企业年金，就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又被称为企业职工第二养老保险。保险公司相关人士介绍，参加企业年金的人员，在退休后享受基本养老待遇时，可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。

根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。

企业年金缴费比例

企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。

另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，在《职业年金办法》中提到，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。

以上这些内容就是小编为大家整理的关于企业年金的最新提取方法，以及企业年金的缴费比例，希望对大家有所帮助。由此可见，企业年金并非强制缴纳，是由企业和员工自愿交的，当然所在单位可以缴纳，最好还是交，毕竟退休后能多一份保障。