辞职后五险一金怎么处理 离职后五险一金怎么交？

五险一金对于上班一族的人来说，无疑是相当重要的，无论是生病看医生，以后买房、养老等方面都会用到五险一金，所以对于五险一金的处理应当谨慎。那么，辞职后五险一金怎么处理呢？离职后五险一金又是怎么交的呢？

辞职后五险一金如何处理？

1、养老保险

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、医疗保险

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。

辞职后，五险一金可以不可以不管？

辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。

以上这些内容就是员工在辞职之后，五险一金的一些处理方法，仅供大家参考。虽然，五险一金辞职后不管不会对我们带来巨大的损失，但很显然，五险一金对于我们来说是非常重要的，小编建议大家还是及时处理。