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辞职后五险一金怎么处理 五险一金辞职可以退钱吗?

现如今,因为选择的机会更多,人们离职的频率也越来越高了,而在离职之后,五险一金的如何处理也变得尤为重要。那么,辞职后五险一金怎么处理呢?2018年五险一金辞职后可以退钱吗?

2018辞职后五险一金怎么处理?

(一)可以直接断交,下次入职新公司继续续上

1、医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月再说(注:各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。

辞职后五险一金的处理办法
辞职后五险一金的处理办法

3、公积金断交问题大不大,主要看当地公积金贷款购房政策,如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房,那么看您怎么选了。

(二)选择以个人名义或自由职业者身份续交

当时的要求,续交的话,医保必须和养老一起交,不知道现在政策怎么样了。缴纳标准可以以当地最低标准缴纳,也可以自己选择上浮,但不能超过社平的多少倍。

五险一金辞职可以退钱吗?

1、养老保险

(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

2、医疗保险

医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

4、住房公积金

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。

以上这些内容就是小编为大家整理的员工在辞职后,五险一金的一些处理方法,希望对大家有所帮助。由此可见,五险一金中的社保是不能取出来的,只能缴满十五年后领取退休金,而五险一金中的公积金是可以提取的。