企业年金缴费比例 2018辞职后企业年金怎么提取？

现如今，只有极少数一部分知名公司会给员工购买企业年金，企业年金又被称为另一份养老金，由企业和员工按一定比例缴费。那么，2018年企业年金的缴费比例是多少？辞职之后企业年金怎么提取的？

企业年金缴费比例

企业年金的缴费比例，可以从《职业年金办法》中获悉：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。

另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，在《职业年金办法》中提到，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。

辞职后企业年金怎么办？能提取吗？

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

根据企业年金缴费比例来看，对于员工以后的保障还是很划算的。同时值得注意的是，职工在辞职之后，企业年金是不能直接提取的，只有职工达到了国家法律规定的退休年龄之后，才能满足领取企业年金的条件。