社会保障卡每月多少钱 五险一金缴费标准

社会保障卡就是大家所说的社保卡，社会保障卡每月需要缴纳多少钱，这会影响到社保卡使用的重要性。其实社会保障卡包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及公积金，而参加工作的人基本上都会购买社保。

社保卡包含五险一金，如果没有多大的事基本不知道社保卡到底有什么用处，只能每个月都要缴纳一定的费用，而这些费用对你的生活起到很大的作用。社保卡究竟每月交多少钱，一起去看看社保缴费标准。

五险

一、养老保险：

1、个人缴费：养老保险的个人缴费根据职工本人上年度平均工资的8%缴费，个人缴费的最低数是上一年全市职工工资的60%，最高是上年全市职工工资的300%。

2、单位缴费：职工单位将会根据职工本人上年度月平均工资的20%缴纳养老保险。

二、医疗保险：个人缴费为本人缴费工资的2%再加上3元，单位缴费10%。

三、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%。

四、工伤保险：工伤保险的缴费费率根据单位所在的行业范围在0.5%至2%之间，个人不需承担工伤保险。

五、生育保险：生育保险个人不缴费，单位交0.8%。

一金

五险一金中的一金指的是住房公积金，住房公积金的缴费根据个人全年平均工资计算，由单位和个人各承担50%，并且国家规定住房公积金应该不低于工资的10%。

五险一金的缴费基数和上年度职工的平均工资有关，所以平均工资水平的提高会造成各社保险种的调整。