英特尔CEO辞职 违反了英特尔政策与员工交往

每一家公司都有自己的政策，是用来管理员工，一旦违反公司政策，后果就严重了。据最新消息称，英特尔CEO辞职了，而辞职的原因是什么？缘由是因为与员工存在不正当关系，违反不深交政策，后果相当的严重。下面一起看看。

英特尔CEO科再奇辞职，美国芯片巨头英特尔公司首席执行官BrianKrzanich宣布辞职，原因是公司调查发现，他之前与一名英特尔员工交往，而这违反了英特尔的政策。

英特尔CEO违反政策辞职

英特尔公司表示，企业内部和外部的律师正在进行的一项调查证实，尽管Krzanich与这名员工的关系是“两厢情愿”的，但该行为还是违反了英特尔的“不深交政策”（non-fraternizationpolicy），这一政策适用于所有管理层员工。

英特尔董事会宣布，该公司首席财务官RobertSwan将即刻担任临时首席执行官一职，同时董事会也已经开始着手寻找新的CEO替代者。

英特尔公司在声明中表示，接受Krzanich的辞呈，因为期望所有员工都尊重英特尔的价值观，并遵守其行为准则。

CNBC援引知情人士消息称，Krzanich违反的政策规定是，他不能与直接向他汇报的员工交往。他们的这段关系已经结束，而且是“一段时间以前”的事了。但他们不清楚Krzanich交往的对象是谁。

知情人透露，公司是最近才发现这段恋情的，紧接着展开了调查，并要求Krzanich辞职。CEO宣布辞职的同时，英特尔还公布了对第二财季的预期。该公司表示，它预计调整后每股收益为99美分，营收将达到169亿美元。英特尔此前预计，第二季度每股盈利85美分，营收163亿美元。

6月21日，英特尔股价盘前大涨2％左右。英特尔官网资料显示，Krzanich今年58岁，于1982年加入英特尔，在2013年5月被任命为公司首席执行官，并当选为董事会成员。在此之前，他曾担任公司执行副总裁兼首席运营官。

英特尔最近披露的信息显示，Krzanich的职责是将英特尔从一家以PC个人电脑为中心的公司转变为以数据为中心的公司，为新的数据经济提供技术基础。

“董事会坚信英特尔的战略，我们对于BobSwan有能力领导公司这一点也充满信心，同时我们也将竭力找寻公司下一个CEO，”英特尔董事长AndyBryant在你一份声明中表示，“Bob一直致力于英特尔战略的发展和执行，我们也知道公司将继续执行这些战略。我们同时感谢Brian对英特尔的许多贡献。”

根据英特尔公司提交的披露文件，2017年，Krzanich的总“解约金”已经超过2100万美元，其中包括公司提供的交通和住宅安全资金。