公积金缴存新规 2018年公积金政策有什么变化

在职人士，除了努力工作，对于五险一金还是应该重点关注的。你们知道吗？相关部门公布了公积金缴存新规，缴存比例有所变化了。企业或单位为员工缴纳公积金，这是一项非常好的福利。那么，现在公积金政策有所变化，对企业和个人有何影响呢？

近日，住房和城乡建设部等多部门联合出台多项政策措施，改进住房公积金缴存机制，治理违规提取住房公积金行为。据悉，各地也陆续简化了提取公积金流程。住房公积金缴存机制新规的颁布，无疑将影响我们的生活，我们一起来看看。

根据新规，各地区2016年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行期至2020年4月30日。缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的，一律予以规范调整。

住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，可申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴。

以上就是公积金缴存新规具体内容，大家明白了吗？提醒大家，公积金缴纳和提取都有明确的规定，如果为了利益，违规提取，这是非常严重的行为。据小编所知，对违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移，还要全额退回。所以，大家一定要遵守规定哦！