江西新余抢人新政 为抢夺人才出台一系列优待政策

各位朋友，你所在的城市落户门槛高吗？你是否发现，这一年来，很多城市零门槛落户？原因就是为了抢夺人才。最近，江西新余抢人新政出台，不得不承认，一系列的措施吸引力太强了。不知道江西新余能否吸引更多的人才前来就业呢？

留不住人才，或者说没有人才的加盟，就意味着这个城市缺乏源泉，那么就不可能有长久的发展。所以，抢夺人才是非常有必要的。江西新余抢人新政已经公布，大家想知道哪一项比较吸引人吗？我们一起来看看。

新闻详情：新余市委组织部副部长曾先锋11日表示，“近年来，国内城市间拼抢人才的竞争形势日益激烈，新余各产业各领域对人才的渴求更加强烈。为了适应新形势的发展，我市进一步解放思想，大胆突破，日前正式出台了《关于实施新余市人才政策三十条的意见》”。

中新网记者注意到，相比发达地区“重金抢人”的做法，该市把目光紧紧盯住全市人才需求重点，突出集聚产业人才，坚持好钢用在刀刃上。提出实施“新余双百人才工程”、“万名大学生来余留余就业创业工程”、“新余千名乡村实用人才振兴工程”等八大重点人才工程。

据介绍，新余市瞄准钢铁、锂电新能源、光电信息、装备制造等该市重点产业发展，面向海内外重点支持引进100名左右高端产业发展人才，支持培养100名左右本土创新创业领军人才(高层次创新创业团队)。对入选的人才和团队给予最高2000万元创新创业资金扶持及相关优待政策。

曾先锋表示，新余市瞄准吸引市外高校大学毕业生和留住该市各高职院校的大学毕业生，计划5年内吸引留住5万名大学毕业生，全日制大专及以上学历的高校毕业生“零门槛”落户。

新余市人社局相关负责人11日接受记者采访时称，“新余市对比周边地市，结合该市实际，全面提高高层次人才的安家补助和生活补贴。比如，一个全日制博士来我市工作，获得的安家补贴和生活补贴由11.6万元提高至32.2万元。个人所得税地方留成部分先征收，后按此标准全额奖励。”

值得一提的是，新余市设立的“人才驿站”制度，博士来新余考察观光，公办旅游景点免门票，每年在市内定点宾馆，3天免费食宿。此外，为来新余面试的硕士研究生提供3天免费住宿。