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日本企业推奇葩规定 要求女员工按顺序怀孕

女人挑了一家奇葩的企业有什么后果?或许令你痛苦极了!最近,一家日本企业推奇葩规定,竟然要求女员工按顺序怀孕。小编读书少,难道怀孕还可以勉强的吗?难道企业可以管理女员工怀孕的私事?还有,怀孕也能排队的吗?这些问题,不知道这家奇葩企业是怎么回答的?

女员工怀孕纳入企业管理制度
女员工怀孕纳入企业管理制度

据日本《每日新闻》3日报道,该国一家幼儿园规定,女员工要根据入园时间的先后按顺序怀孕,以避免多名老师同时怀孕,对幼儿园的运营产生影响。其实,在日本有如此奇葩规定的公司不止一家,这让民众对该国的未来感到担忧。

据报道,在日本职场,像这样被迫排队怀孕的情况并不鲜见。一般来说,工作时间长的人享有“优先怀孕”的权利。如果有人破坏这种“潜规则”,那么将受到用人单位的埋怨和谴责。东京一家化妆品公司就向女员工发放了怀孕时间表,一名26岁的女员工被告知,要等到35岁才能怀孕。

这一话题引起了日本网民的热议。他们普遍认为,日本少子化情况严重,出现这种现象更令人担心。日本女子大学教授大泽真知子表示,雇用方必须采取有效措施,为员工创造“谁都能自由怀孕”的环境。

论奇葩与低俗的国家,相信日本必定上榜。看,媒体称日本企业推奇葩规定,要求女员工按顺序怀孕。小编实在想不通,为何这家企业要制定这么奇葩的规定?万一有一个女员工不想这么早怀孕,那么后面的女员工是不是就不能怀孕呢?如此奇葩的规定,应该取消才对。