女性职工退休年龄最新规定 2018职工退休对照表

随着我国年老人口越来越多，国家支出的相关养老资金也在不断增加，我国职工退休年龄也有了新的变化。我国女性职工退休年龄最新规定，根据最新发布的通知，女性以及男性职工都延迟退休。

据相关报告建议，从2018年开始，女性职工退休年龄最新规定，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

2017年，女性职工退休年龄最新规定已经明确，但具体实施时间尚未明确，有消息称，最早会在2022年出台实施。此方案对70以及80后的人影响最大，随着我国年老人口的不断暴增，职工退休年龄还会进一步延迟。