在日外国实习生大量“失踪” 或因工资低或遭欠薪导致

由于日本人口不断减少，劳动力也呈减少趋势，为此日本政府提出了扩大外国实习生规模的计划。近日，据日本法务省的统计在日外国实习生大量“失踪”，这究竟是怎么回事？在日本外国实习生“失踪”不断的出现，而“失踪”的原因或许是拖欠工资、甚至是遭到权力骚扰以及性骚扰。下面一起看看相关情况。

作为实习生来到日本、一边工作一边学习技术的外国人从接收企业失踪的事件陡然增加。据法务省的统计，截至今年6月底在日外国实习生大量“失踪”，半年内失踪的人数已经达到3205人，首次突破3000人。预计年内很有可能首次突破6000人。在实习生不断增加的背景下，不断出现的失踪事件似乎是因为更多的实习生希望寻找更好的工作环境。

在日外国实习生大量失踪不断增加

据日本《朝日新闻》12月13日报道，受近年来实习生失踪事件激增的影响，法务省加强了对有实习生失踪的企业的相关指导。一些存在拖欠实习生工资等违法行为的企业也被取消了接收实习生的资格。成果就是，去年的实习生失踪人数从前年的史上最高纪录5803人降到了5058人。

报道称，对于今年失踪问题的死灰复燃，法务省相关官员做出了诚恳的表态，“坦白说非常遗憾，如果不进一步加强分析，我们是无法找到原因的”。

据法务省介绍，截至今年6月底，日本接收的外国实习生共计251721人。其中越南人最多，达到104802人，其次是中国人，共有79959人。这半年的失踪者中也是越南人最多，达到1618人，其次是中国人（859人）、缅甸人（227人）和柬埔寨人（204人）。

报道称，被歌颂为“（日本）国际贡献”的实习制度已经成为那些人手不足的日本企业确保廉价劳动力的办法。另一方面，来到日本的实习生更多的并非为了“实习”，而是为了“赚钱”。

对去年被法务省因非法滞留采取强制遣返手续的约3300名实习生和前实习生进行的调查显示，关于失踪缘由，大部分人都表达了对工资的不满，比如“工资水平不如预期”、“听朋友说有其他地方挣得更多”等等。虽然也超过了最低工资标准，但看起来很多失踪事件都是因为实习生希望去到挣钱更多的企业。据说也有不少人抱怨受到权力骚扰和性骚扰。

据厚生劳动省统计，在接受监督指导的实习生接收机构中，七成存在拖欠工资或劳动强度过大等违反劳动基本法的情况。