加班工资如何计算 2017年加班工资怎么算

近些年，加班似乎越来越成为了一种文化，企业为了有更好的发展，就算是在节假日，也不得已让员工加班加点工作。那么加班工资如何计算呢？相信对这方面有一定的了解，让你维护自己的权益时更加容易。

目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。

具体上，加班工资如何计算？计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

我国是上班时间最长的国家之一，许多员工加班甚至都没有拿到应有的报酬，能遵守国家规定的给予加班工资，仅是小数企业做到。