加班10天给10万 今年国庆中秋加班加班费怎么算

又迎来了一年一度的国庆黄金周，许多人在假期期间都会选择好好的休息一下，也有部分人沉迷于工作无法自拔甘愿奉献出自己的休息时间加班加点。而近日，有关航空公司加班10天给10万却吸引不了员工工作的新闻引起了不少网友的关注。别人加班10天给10万，那么今年国庆中秋加班我们的加班费应该怎么算呢？

近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员致信，称如果机长1年内统一加班10天能够一次性获得1.2万欧元的奖金，相当于人民币9.4万元左右。尽管加班10天给10万这样的条件非常的诱惑人，但是要求也非常的多，其中的要求包括要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。对此，尔兰瑞安航空向飞行员并不买账，纷纷表示并不感兴趣。

近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假，不得不取消2100架次航班，而航班老是取消引发了大量乘客不满，公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。不过，此前英媒报道，瑞安航空称老是取消航班是因为飞行员去度假了，没有足够的人手。虽然对于很多人来说加班10天给10万这个条件非常的诱惑，但是瑞安航空的飞行员则表示瑞安航空待遇差，飞行员都想跳槽。

航空公司加班10天给10万

瑞安航空(Ryanair)是一家总部设在爱尔兰的航空公司，1985年创立，现在是欧洲最大的廉价航空公司，廉价策略从一开始就是这家公司的基因。而这也是员工对于加班10天给10万并感兴趣的原因。因为廉价航空公司的工作环境并没有我们想象中的美好，其中就包括机舱里面没有食物，没有水，没有电视等问题。

并且爱尔兰瑞安航空把员工的工作热情和财务激励挂钩，因此会心甘情愿地多做几种工作。机组服务人员负责清洁和进货，瑞安的管理层，包括CEO在内，轮流管理地勤和行李搬运工作，人工很贵，能省就省。这么做的效果也很显著。瑞安航空的单位成本在欧洲民航业是最低的，在世界民航业也是最低之一。但是对于很多员工来说工作量实在是太大了，所以即使爱尔兰瑞安航空抛出加班10天给10万的条件，但是很多员工对此仍然不为所动。

别人加班10天给10万，那么今年我们的国庆中秋加班的话，加班费怎么算呢？据国务院办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日（星期日）至10月8日（星期日），9月30日正常上班。根据相关法规，用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在今年的八天长假中，10月1日到10月3日是国庆节法定假日，按300%算加班工资；10月4日是中秋节法定节假日，按300%算加班工资；

除此之外，10月5日到10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算加班工资；10月7日和10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。虽然加班10天给10万对于大部分人来说一件非常令人羡慕的事情，但是不少网友表示好不容易有个假期，还是想要选择好好的休息一下。那么大家国庆小长假是选择加班还是到外面放松一下呢？