魅族裁员比例翻倍 魅族裁员人数近400人

魅族一季度裁员10%，削减人力成本或为上市冲刺。2017年刚过去一个季度，手机企业魅族已经裁减了10%的员工。3月27日，魅族相关人士对媒体记者证实，公司进行人才结构优化，魅族裁员比例翻倍，从原来的5%提高至10%。魅族内部沟通办公平台上的员工数量显示，年初尚有4400人左右，至3月24日已变成4000余人。

魅族是国产手机阵营的二线品牌，2016年魅族共卖出了2200万台手机，未进入市场前五。在本次裁员消息传出前，魅族在深圳成立的智能硬件部门被重新合并到珠海总部，深圳的员工部分搬回珠海，也有部分员工不愿意去珠海，选择了离职。部分员工对这次裁员感到不满，称这次裁员没有非常明确的衡量标准，而是在分配指标。

魅族裁员比例翻倍，而针对这次裁员，有媒体援引魅族相关人士的解释称，公司准备上市，在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标。对此，魅族官方未予置评。不过，魅族的上市计划一直较为明确。2015年魅族引入阿里巴巴作为战略投资者，就已经有了登陆资本市场的计划；2016年魅族又引入了天音控股作为股东。

魅族登陆资本市场的方向明确，但要在A股上市，需要有更好的盈利表现。根据天音控股披露的信息显示：魅族2016年上半年营收70亿元，净亏损超过3亿元。2016年下半年，魅族业绩出现逆转。今年初，魅族总裁白永祥在接受记者采访时称，2016年公司重新开始盈利。白永祥还表示，接下来魅族将有上市计划。

有分析认为，这次魅族裁员比例翻倍也说明，魅族接下来要向利润为中心靠拢。2016年，魅族新品发得太过频繁，导致单款手机的量做不大，另外魅族的管理效率与一线品牌相比也有差距。早前魅族总裁白永祥接受采访时称，在量和质的选择上，质是大于量的，持续的盈利更重要，今年新品数量要少于2016年。