银行业大降薪：部分银行网点基层人员流失近半

随着股市冲上5000点，银行存款流失现象更加严峻，对银行业来说，2015年不仅是金融市场改革变化的一年，更是银行业从业人员揪心的一年。记者连日来调查发现，目前银行业出现降薪现象，不少银行调整薪酬任务考核指标，员工工资减少，部分分支机构人员流失甚至高达50%。

分析认为，银行业以前“躺着”挣钱的日子已经一去不返，再加上国企薪酬改革，高层也出现了人员流失的现象，未来，银行不排除还会出现另一波人员流失现象。

此前，一则“××银行总行全体员工降薪20%”的传闻让市场瞠目。消息称，由于未能完成2014年度经营业绩，有银行总行全体员工降薪20%。虽然相关银行方面未对事情做出说明，但在记者的调查中发现，目前银行日子不好过，奖金和利润增速一样拦腰砍半的情况并不少见。

业绩考核压力增大

“奖金砍了一半，费用更是减少了很多。”在经营业绩惨淡，不良贷款激增的背景下，目前不少股份制银行、城商行的员工薪资都有不同程度的下降，银行方面不仅对员工的薪酬做出调整，整体的运营成本也都在压缩。

“包括存款、理财、保险、基金、信用卡等在内的考核多了很多。”一位基层银行员工告诉记者。而此前靠关系存款就能“衣食无忧”的对公客户经理也面临较大的压力。“一方面是实体经济下行的压力，另一方面是利率市场化的竞争，银行又在考核方面做了更加严格的规定，不少人已经无法干下去。”某股份制银行支行行长告诉记者。