央企高管月薪八千 央企降薪转战私企工作？

早前，“央企高管基薪7800元”引发热议。随着央企高管政策的执行，2015年，央企高管月薪降至八千。央企限薪降薪会不会引发新一轮的离职潮？据报道，有不少公务员、银行高管跳槽到私企工作，比去年增加30%。

就此，官方出来表示，央企高管不会出现离职潮。在制订政策前，我们就已经调研，并预估不会出现离职潮这种现状，未来调研还会继续。

“央企高管跳槽只是少数人的选择，在整个央企管理方面不会出现大的问题。”一位参与央企高管限薪政策讨论的人士表示。

该人士透露，调研的结果之一是：“因为央企高管的年龄多数在60岁以上，而调研显示，40岁左右才是真正有心气、有能力去打拼的年纪，因此大部分央企高管还是愿意留任。”

国际招聘资讯公司华德士根据对薪酬的调研显示：“对于国企负责人跳槽，需要给予其非常高的岗位，目前这样的市场需求的案子比较少。”华德士北京分公司副总监周璐璐表示。

谈到在外企工作，“首先，年纪就是一个最大的障碍，对于外企而言，很少会招聘50岁以上的人才，因为50岁，在外企对应的岗位应该是‘老大’级别的了。”

央企高管月薪将至八千，官方称不会引发离职潮。对于一些老员工来说，是不会随随便便离开的，跳槽的只是少数人的选择，大部分人还是愿意留下来的。