央企高管晒薪水：基薪7800元 是多了还是少了？

你知道央企高管的工资有多少吗？近日，部分央企高管晒出他们的薪水，中国电力投资集团总经理陆启洲表示，自己每个月的基本工资是7800元，年薪及中长期激励没有加上去。那么，央企高管的薪水是多了还是少了？

自央企高管薪酬改革后，即改革后薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。高管们的工资或大或小的相应调整，中国通用技术集团董事长贺同新称，按照2014年的数字，他的薪水下降了近50%。国家电网公司董事长刘振亚说，原来其工资超过100万，现在他是公司里降薪最多的......由此看来，央企高管们的工资的下调了不少！

央企高管薪酬改革后，薪水真的只有“每月7800元”这么少？陆启洲表示，由中央任命的干部，薪酬分三部分。一个是基础薪酬，这个是每个月固定拿到的，之前提到的7800元的说法，是每个月的基薪。第二个是年薪，如果中央下达的各项指标都完成了，第二年会一次性发放前一年的年薪，也叫绩效工资。第三个是中长期激励，中央企业负责人一般三年一个任期，任期结束后，会对这三年进行考核，然后再一次性发放这部分薪酬。

有人会问，高管的工资下调了，那么普通员工的工资是否也要跟着下降？陆启洲表示，“企业职工目前仍沿用原来的模式，就是月工资制度和年终奖。在目前的考核机制下面，有可能比集团高管更高”。照这样看来，身为企业员工的同志们，虽然我们之前的工资没有高层多，但不代表以后会比高管少哦！

看了央企高管的薪水之后，各位是不是淡定了很多。我们现在需要的就是更加努力地工作，迟早有一天是会超过高管工资的！努力了不一定能够成功，但是不努力是绝对不能够成功的！