中投每天赚3个亿才不亏 董事长空缺3个月无人接

要为中国的巨额外汇储备找到合适的总操盘手，这是个难题，难题之难在于其既是人事问题，更涉及汇率改革路径。

2013年5月27日，中国投资有限责任公司(下称“中投”)在其官网上公布，国务院于2013年5月17日决定曾任华融副总裁、工行副行长的李晓鹏任中投监事长，免去金立群中投监事长职务。

不过，中投的董事长一职至今仍然空缺(编者注：据媒体报道，中投公司董事长的职位至今已空缺三月)，近日境外媒体《金融时报》报道了中投公司目前的难题——难以物色到一个合适的董事长人选。

作为国际上最大的主权财富基金，中投公司董事长一职简直就是中国3.4万亿外汇储备操盘手的代名词，责任重大可想而知。董事长的人选迟迟难定，亦是中投公司处境尴尬的部分投射。

难逃行政色彩

高管的报酬水平很难市场化。

中国投资有限责任公司又简称CIC，于2007年9月29日成立，是经国务院批准设立的从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司。该公司的注册资本金为2000亿美元，来源于财政部通过发行特别国债的方式筹集的15500亿元人民币。公司实行的是政企分开、自主经营、商业化运作的模式；业务以境外金融组合产品的投资为主，并在可接受的风险范围内，争取长期投资收益最大化。

虽然设立的初衷是政企分开、市场化运作，但是跟所有官办的市场化公司一样，中投也带有浓重的行政化色彩。从高管构成上，即可窥见一斑：根据公开报道，中投公司的董事长为正部级官员，其他高管中除了寥寥几位市场化人士之外，大多来自中央机构的高层或者国有银行中的高管，5名非执行董事分别来自国家发改委、财政部、商务部、中国人民银行和国家外汇管理局5个部门。2名独立董事也是财政部和发改委已经退休的高官。

这种在行政化和市场化之间游走的机构，其高管不无尴尬。高管既然是政府官员，当然其报酬薪水只能按照行政级别，很难市场化，因此其报酬是相对较低，这为市场化聘请国际一流的投资人才制造了相当大的障碍。

对中投公司而言，人才选拔的标准并不以其投资水平高低而论，从体制内出来的干部似乎更受青睐。