公司不给买社保怎么办 试用期是没社保的吗

法律规定，企业单位必须为员工购买社保。可是，有一些黑心单位并没有为员工买社保的。那么问题来了，公司不给买社保怎么办呢？有公司以员工刚入职的理由，称试用期是没有社保的，这样的做法是否违法呢？小编给大家揭晓答案。

在我国的相关的法律规定下，双方的劳动关系在双方达成协议进行动工的那一天起就成立了。即双方之间存在着劳动的关系，其次在建立了劳动关系的前提下，就应该是要缴纳社会保险的费用的。从这一点可以看到，试用期员工也有社保的待遇。

所以，各位出来工作的职工们，只要双方之间有建立了合同的关系，并且双方自愿达成协议，那么两者间的关系就需要进行缴纳保险费用，这是法律所规定的义务，不能找借口推掉。如果公司还是不给你买社保，应该怎么办呢？

公司不给买社保，可以先协商处理，如果协商不成，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。