28省份高温津贴发放标准 这4省份“高温津贴”最多

每当到夏季，在室外工作的劳动者会有“高温津贴”，比如说建筑工人、露天环卫工人。到目前为止，已经有28省份高温津贴发放标准公布了。其中，有4省份“高温津贴”是最多的，那就是上海、浙江、江西、江苏。

根据国家规定，在高温天气下露天工作的劳动者，用人单位一定要发放高温津贴，明确表示，不能以“饮料”代替“高温津贴”。现在有28省份高温津贴发放标准出炉了，你能领取高温津贴多少呢？下面来看看吧！

进入9月，全国仍有多地气温居高不下，高温津贴也成为大家关注焦点。今年的高温津贴，你领到了吗？

据中新经纬客户端不完全统计，目前至少已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴大致分为按月和按天发放两类。从发放金额来看，如按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。

上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月，浙江和江西则有“室外”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月；江西则规定，从事室外高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月，室内非高温作业的劳动者不低于200元/月。

如按天计算，天津的高温津贴发放标准最高，为每人32元/天。陕西和江西分别排名第二、三，陕西的津贴标准为每人25元/天，江西为每人不低于20元/天。另外，上述28省份中，河北省是按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。

从发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达8个月。

不得以饮料充抵高温津贴

为切实保障夏季高温劳动者的健康权，今年6月，中华全国总工会发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作。通知指出，各级工会要督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

通知明确，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

此外，多地监管部门也相继展开高温督促指导工作。福建省人力资源和社会保障厅指出，各级人力资源和社会保障部门要深入室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等用人单位，加强对用人单位夏季高温天气劳动保护工作的督促指导。

山西省劳动保障监察总队明确表示，高温津贴是劳动报酬的组成部分，并非可发可不发的“福利”，不按规定发放高温津贴等同于拖欠工资。

陕西省人力资源和社会保障厅指出，各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。