招聘平台花样多 预付500元安排笔试保过？

每年都是有不少大学生出来求职的，当然不同的职位都是有人投递简历的，像是各种招聘的平台也是层出不穷的，但是有消息称招聘平台花样多，你有没有遇到过这样的陷阱呢？我们一起来看看！

不同的招聘平台都是有所不同的，很多求职者想要找到自己满意的工作，所以有先付费进行内推或者是付费优先面试等等的项目出现，要是有预付500元安排笔试保过，你愿意交钱吗？

付费内推真假难辨

随着求职高峰到来，市面上大大小小的求职中介开始发布大量招聘信息，不少平台推出了招聘“内部资源”，付费“简历免筛”“优先面试”，甚至还有“保offer”等诱人项目，吸引了不少求职者的注意。然而，这些所谓的福利，陷阱重重，并不一定能够达到求职者预期的结果甚至可能有欺诈行为发生。

一些线上中介平台正是抓住了学生想要进入名企实习的心理，推出了“付费内推”项目。这些平台往往声称与众多企业达成合作，可利用这些资源内推大学生去企业实习，但获得内推的资格需要付费，费用从几百到上万元不等。

有的实习生交钱后，获得的岗位常与自己理想中的工作不相符，但也无法退款；有的则是内推失败，得到中介的反馈称“我们尽力了”；更有甚者，被中介宣称的“预付500元安排笔试保过”所吸引，可收费后却再也联系不上中介。

除了与名企合作之外，某求职平台称“目前已与超过200位世界500强的咨询师合作”，另一中介则提供“超过900位全行业精英在职导师名单”，涵盖诸多领域。但这些咨询师多为化名，真伪难辨。此外，求职者选择借助平台的方式后，将大量的个人信息暴露给了中介，若中介平台存在漏洞，很容易造成信息泄露，存在很大的安全隐患。

有专家表示，收费内推的行为可能涉及欺骗。中介平台如果未经企业允许，却推出“付费内推”的项目，是涉嫌虚假宣传的行为。若企业与中介确有勾结，而中介向求职者提供内推服务，实际上是企业变相向求职者收费的行为，也不为法律所允许。

对于初入社会的大学生求职者来说，防范意识薄弱往往是踏入平台求职陷阱的重要原因。对平台信息真实性核实不够，或轻易将个人信息泄露给平台，都有可能造成自身上当受骗。专家表示，除了平台和求职者自身做好规范和防范之外，有关部门也要有相应的监管措施。