五一放假时间安排 2019年劳动节怎么算加班费

从时间上，严格来说，这周已经是四月的最后一个星期，即便下一周还要再继续上几天班才能放假，但2019年五一放假时间安排已全部揭晓，今年的劳动节就在下周三，但是2019年劳动节怎么算加班费的呢？毕竟放假时间和往年都不同了。

在进入四月最后一周之后，忽然之间，大家对五一放假时间安排都特别关注，上班族甚至还有些更加关心加班工资的计算标准，在国务院发布的通知中，今年的五一迎来最特别的假期，因为五一放假4天，这是在以前从未有过的情况，自5月1日（下周三）开始放假，可以一直休假到5月4日（星期六）。

以上就是今年“五一”节的放假时间，但不可忽略的是，上班族们还需要调休，根据五一放假时间安排，国家要求在4月28日（星期日）补班调休，并在5月5日星期天调休，等于用两个周日来换取两天的假期，只是如果今年劳动节的放假时间是这样安排的话，那么2019年劳动节怎么算加班费？

其实和往年没有什么不同，只是多了一天二倍工资日，由于五一劳动节当天，是法定节假日，是三薪日，所以当企业单位安排员工加班的时候，该单位自然得支付员工加班费，而这一天的加班费是三倍的日工资，若是在5月2日、5月3日、5月4日这几天加班，那么每天都将有两倍的日工资可以拿到手，以一个月的薪资收入除以月计薪天数，一般是21.75天，然后再乘以300%或是乘200%，五月一日加班的就乘以300%，其余3天加班的就乘以200%。