劳动节放假四天怎么调休 加班工资如何计算

很快就是五一劳动节了，这应该是很多人都非常期待的假期吧？因为本身只有1天假期的劳动节，在调整之后有4天的小长假了，想要旅游什么的时间上都是很充裕的，那么劳动节放假四天怎么调休呢？

首先这五一放假大家当然是非常开心的了，对于上班族来说难得的假期是可以好好放松一下的。但是有人会因为工作的需要，然后在节假日加班的，不过加班当然有加班工资了，所以这五一加班工资如何计算就要了解一下了！

劳动节放假四天

五一劳动节是我国的法定节假日，对于车主们来说有一个福利就是高速免费，不过要注意的是免费的时间和免费的车型要提前了解清楚了。根据国家安排的2019五一放假安排，今年五一劳动节放假时间，从5月1日起至5月4日，一共4天。但是，4月28日和5月5日需要上班。调休依然要上班，但是有网友表示凑出来的假期总比没有好。

至于在五一需要加班的话，根据相关的法规，如果我们的公司在5月1日安排我们加班的，应按照不低于我们本人平时日或小时工资的300%另行支付加班工资，5月2日至4日期间用人单位如果我们的公司又安排我们加班的，可以选择给我们安排补休，也就是说，不是必须要支付加班工资。如果公司不愿意给予补休，那么就应该按照高于或者等于我们平时日或小时工资的200%支付加班工资的。