5年降社保费8000亿元 符合条件部分人收入提高

现在很多的工作者都有购买社保，当然购买社保的话都是要缴纳社保费的，不过随着社保费的下降，有很多人都受益，工资收入的话也是会增多的，那么5年降社保费8000亿元，具体是怎么样的呢？

社会保障费，包括按国家规定交纳的各项社会保障费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。

社保缴费负担减轻

从今年5月1日起，我国将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，预计3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。对广大企业来说，可谓重大利好。加上上周国办公布的社保降费方案，自2015年起已6次降低或阶段性降低社保费率，5年预计减轻企业社保缴费负担8000亿元。

目前，各省份（含新疆生产建设兵团）企业缴费比例不统一，高的省份20%，多数省份阶段性降至19%，还有个别省份14%左右。也就是说，单位缴费比例最多可降低4个百分点，不设条件，也不是阶段性政策，而是长期性制度安排。

仅这一条，全年可减轻企业社保缴费负担1900亿元。加上继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，本次降低养老、失业、工伤保险费率，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

单位缴费，降低企业负担。而社保缴费基数的调整，则直接惠及职工。这次调整后，工资水平较低的职工，缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。部分企业，特别是部分小微企业或劳动密集型企业，不少职工按照缴费基数下限缴费，企业缴费负担也可进一步减轻，能更多受益。

调整后，按全口径城镇单位就业人员平均工资5000元，作为新的社保缴费基数。个人缴费基数下限相应降低到3000元，该职工就可按3000元计算缴费金额。前后对比，月缴费基数减少600元，个人缴费比例8%，月缴费负担相应减轻48元。扣除社保缴费，工资未到个税起征点，那么此人5月1日的到手工资，将实打实地多拿到48元。

如果是灵活就业人员，月缴费基数可从6000元改为以3000元下限缴费，则月缴费基数减少3000元，按20%比例缴费，月缴费负担相应减轻600元。社保降费以后，各地费率差异将明显缩小，有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境。