发工资的时间遇到休假怎么发？ 国家是这样规定的！

年味越来越浓了，大家期待已久的7天假期马上就要来临了，大家是不是特别激动的呢！然而，对于我们这些上班族来说，只关注的问题还是工资待遇方面的，那么要是发工资的时间遇到休假怎么发？其实国家是这样规定的！

由于放假，有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了春节后发放，一来是方便财务；二来也能够避免员工拿了工资过年之后就不回来了，尽量降低人员流失。这样的发放方式是否违规呢？

根据《工资支付条例》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”所以，单位如果工资日约定日在春节期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。

然而今年春节放假时间是在2月4日到2月10日，所以今年发工资时间幸好没有遇到休假时间，不过，有很多人还是需要安排春节加班的，所以大家对于春节哪几天有三倍工资？还有加班费怎样计算的问题一定要了解清楚。

根据国家规定：2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日，工资三倍。2月8日、2月9日、2月10日为两倍加班工资。按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%。

加班工资计算公式：日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）；小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。