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个人所得税税率表 2019个税起征点细则流程

你每个月有多少钱工资呢?其实,我们都知道以前个税起征点在3500元以上,或许大家对于这个规定不是很理解,因为只有一丁点的工资就要纳税了。但是在今年个税起征点已经作出调整了,目前个人所得税税率表已经出来了!

个税起征点多少
个税起征点多少

个人所得税税率表出炉,很多人都表示太好了,因为在10月1日起个税起征点提升到5000元了,低于5000元的工资都不用纳税了,你是高兴还是悲哀呢?对于个税流程细则,我们一起来看看。

10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算,而10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。

对此,市税务部门相关人士明确告诉记者,根据规定,职工只要是10月份取得的工资收入,都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算,与其是否为上月工资没有关系。因此,所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。

《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定:“居民个人取得综合所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。”也就是说,企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣,次月15日内申报代缴”。

税务专家表示,根据“当月代扣,次月15日内申报代缴”的规则,新标准执行当月先代扣,到次月再完成报税。所以,10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入,并由企业完成代扣。”

专家同时指出,税务主要看“实际取得”,不应和“人事归属月”的概念混淆。按照大部分企业人事的发薪归属月概念,企业会在月末根据全月出勤、绩效等情况计算工资,并在次月发放。这也就是所谓的次月发放当月工资。只要实际支付日和发薪结算周期截点之间相差不到1个月,这就是合法的,也在现实中普遍应用。但值得注意的是,此次10月开始执行的个税新标准,与收入为哪个月工资没有关系。