工资个税采用累计预扣法 按新方法计税怎么算？

随着2018年接近尾声，不同地区的人们在关注着春运抢票之外，这新的一年一些政策也是非常受关注的，例如每个职工的工资问题，个人所得税方面有了变更，工资个税采用累计预扣法，但是这个方法的个税是如何计算的呢？

对于每个工作者来说工资都是非常看重的，当然每个月不要缴纳的税款是要知道的，因为达到标准缴纳税款是每个人应尽的义务。新个税法明年正式实施了，工资个税采用累计预扣法，这与之前有什么不同？具体如何我们一起来了解了解！

工资个税计算

随着2019年1月1日的临近，修订后新的个人所得税法全面实施的大幕即将开启。12月20日，《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》正式对外发布，明确了居民工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的预扣预缴计算方法等。

所谓累计预扣法，就是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额。另外，依据《公告》，居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，基本平移了现行税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过四千元、费用按八百元计算的规定。

对于工资个税采用累计预扣法，怎么计算不清楚的话，累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

中国国际税收研究会学术委员汪蔚青表示，在2018年之前按月代扣代缴个税时，个人每月工资不一样，税负就不一样，上一个月税负与下个月无关。一些公司的财务人员为避免员工某个月税负过高，会把一笔收入平摊到各个月份进行发放。根据新个税法中提出的“办理汇算清缴”的规定，应纳税额若有差异可在次年办理“多退少补”的。