入职不满一年有年终奖吗 劳动者需要知道这几点

2018年即将结束，仿佛有种进入倒计时的感受，但对于劳动者而言，年末时期，关于带薪年假、年终奖发放等员工福利就成了关注焦点。且先不说带薪年假，但对于刚入职不久的新员工来说，入职不满一年有年终奖吗？这个问题似乎困扰着大多数新员工，不过劳动者需要知道这几点。

什么是年终奖？总的来说，年终奖也算是公司给予员工的奖励，作为对员工的激励和肯定，不过年终奖的多少，大部分还是要看员工个人在一年当中的工作业绩和表现。那么问题来了，新员工呢？新员工入职不满一年有年终奖吗？有人说，公司年终奖发不发放，全凭公司老板的业界良心，这又是什么意思？

关于年终奖的发放问题，劳动者需要知道这几点。首先，年终奖并非是国家强制性规定企业必须发放的，这一点一定要清楚，所以说，新员工入职不满一年会不会有年终奖，全凭老板业界良心也并不是一种极端的说法，发不发放年终奖，公司领导有自主权，如果给新员工发放年终奖，那么也将是按照新员工的入职时间占比来发放。

除此之外，劳动者要知道，公司不能以员工的工资作为年终奖进行发放，简单来说就是年末工资不等于年终奖。甚至有的企业可能会扣取员工的部分工资，待到年末发放年终奖之际，再将所有扣取的工资发还给员工，当作年终奖，这样的做法是不合理的，劳动者需要知道这几点。