每人每年4000元 符合条件的可领取这项补贴！

随着我国不断地发展壮大，在我们的生活中很多方面都在不断地做着改变，如今我们的生活水平也在不断提高了，就有一些企业的新型学徒也有了补贴，每人每年4000元，符合什么样的条件才能领取呢？

据悉不同的行业都有人做，而且不同的行业都是不同的，一般有些工作者会享受或多或少的企业给出的各项补贴，当然金额上也是有差异的，那么国家对企业新型学徒制的支持中，具体表现如何呢？我们一起来了解了解！

企业新型学徒制政策

据了解2015、2016年，人社部与财政部先后分两批在22个省启动了企业新型学徒制试点工作。截至目前，试点企业共158家，培养新型学徒制企业职工近2万人，其中转岗职工3670人以上，涉及机械、化工、电气、汽修、数控、焊接等近百个工种。人社部与财政部对试点工作进行了全面总结，研究制定了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》。

国家对企业新型学徒制的政策支持，首先是健全企业对学徒培训的投入机制，学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。

还有就是完善财政补贴政策。补贴标准由各省（区、市）人社部门会同省级财政部门确定，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。财政部门按规定向企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。对参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，按规定落实社保补贴政策。

2021年起，继续加大工作力度，力争年培训学徒50万人左右。培养对象上，学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。培养目标上，以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1至2年，特殊情况可延长到3年。

在企业，主要通过企业导师带徒方式；在培训机构，主要采取工学一体化教学培训方式。所以说这推行企业新型学徒政策上，每人每年4000元，符合条件的可领取这项补贴了！