绩效工资怎么算 它会受到什么因素的影响你要清楚

谈及工作，就会关注到这份工作的薪资待遇，但经过了解会发现，在基本工资的基础上，有些公司单位会加入绩效奖金这样一种薪酬模式，工资与我们的工作息息相关，它更是决定着我们每月的基本收入，只是这绩效工资怎么算的呢？此前，它会受到什么因素的影响你要清楚。

有部分企业单位，公司员工每个月的薪酬都是固定的、不变的，这种工资形式也就是我们俗话所说的“死工资”，是对僵化工资的一种表达。在这种薪酬模式下的公司员工，每月都拿着一成不变的工资，但绩效工资就不一样了，这是一种以业绩或成果获得薪酬的工资形式，工资收入是灵活的，而非固定不变的。

绩效工资薪酬模式的存在，对公司而言，可提升公司职工在工作方面的绩效，想必这也是一家公司为激励员工创造良好业绩的重要举措，对于职工个人而言，绩效工资自然是与个人收入有着很大的关系，业绩做得好，公司也会在一定程度上为其涨工资，但是员工的绩效工资怎么算呢？它会受到什么因素的影响你要清楚才行，这也有助于对绩效工资的深入了解。

公司为员工提供绩效工资，有利于激发职工的积极性，一般来说，员工的绩效工资等于基础绩效薪酬加上奖励的绩效工资，其中，基础绩效是占有百分之七十的比例，而奖励绩效则占有百分之三十的比例，公司员工的绩效，一般是在基本工资的基础上有所提升，但它会受到什么因素的影响你要清楚。

什么会影响员工的绩效工资？如果你对绩效工资做过基本的研究和了解，那么这个问题也不难，绩效工资是什么？在上文中也有提及，它是以业绩取酬薪的，而业绩又与员工个人的工作能力、工作成果有着密不可分的关系，所以个人能力很重要，它也会影响到员工的绩效工资。