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五险一金迎4变化 四大变化对企业和个人都有影响

五险一金近来出现了一些“变动”,从5月份开始,五险一金迎4变化的消息想必大家都有所听闻,这四大变化对企业和个人都有影响,当然,我们目前最关心的,也就是这四大变化到底是什么了,它们都有哪些变化?

五险一金5月新变化
五险一金5月新变化

五险一金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而一金则表示住房公积金。从五险一金自5月起发生的变化看来,这四大变化对企业和个人都有影响。

五险一金迎4变化的第一变化是“城乡居民基础养老金”以及“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”这两种养老金待遇都相继上调了,全国城乡居民基础养老金的最低标准提高为88元/人/月,从原本的70元提升至88元;企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平总体上调了5%左右。

五险一金待遇提升
五险一金待遇提升

第二个变化即《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》在5月11日的中央全面深化改革委员会第二次会议上通过了;第3个变化,社保费率继续阶段性降低,市民可阶段性执行19%的单位缴费比例,截至2019年4月30日。

五险一金迎4变化中的最后一个变化,则是住房公积金缴存以及提取都有了变化,公积金缴存和提取都迎来了新规,走上新的章程,要记住哦,因为这四大变化对企业和个人都有影响呢。