离职收16660硬币是怎么回事 离职后押金能不能退

职场上，每一次就职与离职都意味着一个新的开始，但你在就职的时候会需要先交上押金或用工资抵扣押金的吗？事实上还是有这种机构存在的，但离职收16660硬币是怎么回事？就职时缴纳的或是被用工资抵扣的押金在离职后押金能不能退呢？

最近三位原本就职于某所培训机构的教师在离职之后收到16660硬币，原来这就是他们的押金！据记者了解，其中一位潘老师在就职期间培训机构每个月会从她的工资里分5个月扣满5000元押金，但离职后潘老师想要领回这笔押金，后来还因此闹到了当地的劳动局，双方经过协调之后，校方承诺分5次陆续返还押金，也就是每次1000元。

另外两名辞职的赵老师和邓老师也因为在工作期间被用工资代扣了1000元押金最终调解计划是分3个月返还，每个月退换333.3元，赵老师还告诉记者校方一直拖欠她的工资。但随着近日又到了退还他们押金的时间，但意想不到的竟是以硬币的形式退还给三位老师，最终的结果就是，校方用三个黑色的垃圾袋分别装满重达103斤的1毛钱硬币作为押金返还给他们！

满是1毛钱硬币的垃圾袋一提就破，请求校方能否给一个袋子都不肯，最终幸好其中有一位男老师在才勉强搬走，最后去到银行想要兑换成现金却需要自己清点，于是又只能应银行工作人员的建议到一家超市将这些硬币兑换呈现，然而悲剧了，十多位超市阿姨整整清点了4个小时才清点完毕，一共1666元1毛硬币，三名老师对该校方以硬币形式表示不满的做法极为不满，而校方却以其在职期间对学生不负责任为由而用这种方式表达不满。

世界无奇不有，但是无规矩却不成方圆，有些公司或是机构确实会存在需要缴纳押金或是从工资抵扣部分押金的形式，但是这种方式其实也并不合理，那么如果确实遇到了这样的情况，离职后押金能不能退回呢？

离职后押金在合理情况下是应予以退还的，而如果公司拒退押金，那么劳动者则可以保留好押金的证据向当地劳动监察部门进行举报投诉，据《中国人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违法本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。