如何看待金融机构“反向讨薪”？
其实吧，反向讨薪并不是什么新鲜的事情，监管它有规定的，而且机构也必须要落实。严格来说，反向讨薪是绩效薪酬追索扣回制度，这也有助于防范员工的激进经营行为和违法违规行为哟。
巫晋鹏擅长 区块链 领域问答在金融界反向讨薪是符合金融运行规律的。因为一些员工可能会滋生赚一笔钱就跑路的想法，只要先把钱搞到手再辞职，那就奈何不了他了，所以呢为了防止这类事件的发生，才有了反向讨薪。
Woodrow Hood擅长 保险 领域问答在金融机构构成员工薪酬包括三个部分，固定薪酬，可变薪酬以及福利性收入。其中的固定和福利性收入的变化基本不大，可按月发放，这是基本薪酬。而可变薪酬的变化就很大了，还包括了绩效薪酬和中长期激励，如果是高管或者是关键岗位的人员在职期间做出了重大的风险损失，那是可以对他发放的薪酬进行追回的，即便已经离职。所以呀，反向讨薪是必须的程序，这就抹去了一些漏洞。
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