工伤保险如何计价?
工伤保险费的计算方式主要是基于用人单位的职工工资总额和单位缴费费率。
具体来说,用人单位缴纳工伤保险费的数额等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按照工资总额计算缴纳工伤保险的建筑企业、小型服务企业、小型矿山企业,工伤保险费的缴纳按照人力资源和社会保障部《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》执行。
此外,对于一些特殊行业或企业,如建筑施工企业,可以实行以工程项目为单位,按工程造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。
计算工伤保险费的办法:工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。
工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资…
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话…
现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的…
1、工伤险是有赔付要求,有些范围或是情况不赔付,而劳动者受伤时如有购买意外险,那就可以获得相应的赔付,对于劳动者来说,同时拥有工伤险、意外险的情况下,日常工作会…
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工伤不只发基本工资。职工因工受伤的或者患职业病需要暂时停工治疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,单位按月支付工资。经过工伤认定后,职工可以享受工伤医疗待遇、治…