满口仁义道德的人具有哪些特征

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一些新入职的员工，他们对于职场中的利益争斗和潜规则并不了解，他们以真诚和热忱的心态为公司付出。实际上，这些新人通常思想较为单纯，经常讲出充满“道德仁义”的话语。他们说这些话的目的，要么是想表达自己对公司的忠诚，希望能得到领导的关注；要么是想展示自己纯真的思想，试图融入职场环境。另外，有一些在职场打拼多年的人，他们身居高位，对企业有着深厚的情感，他们也会满口仁义道德。职场就像一片深不可测的海，其中的道德仁义并不总是可信，但也不能全盘否定。要明白，最危险的并非道德仁义本身，而是这些表面下隐藏的虚伪人心。

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其它答案

作为一个老练的伪君子，他们明白如果过于表现出私心，会被周围的人所疏远，甚至引来别人的算计，招致别人的厌恶。因此，为了防止这样的后果，他们必须掩盖自己的私心。如何掩盖？；他们利用仁义道德作为掩饰。一个在单位里成天宣称要为单位作贡献，替老板排忧解难，还假装关心同事的人，实际上是在拉拢人心。他们会让人讨厌吗；一般来说，人们是不会得罪他们，因为他们的表面功夫做得很到位，根本找不到任何破绽。而且，他们在同事中的评价也相当不错。因此，这些人就赢得了别人的支持。面对这种满口仁义道德的伪君子，我们最好远离他们，不要得罪他们。因为他们的隐蔽性比小人还要深，难以识别。同时，他们也更难应对，是我们在生活中需要避免的陷阱。

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在当前社会中，有一个词非常流行，被广泛用于描述一种常见的行为现象，这个词是“走过场”。我们可以在各个角落、各个方面都能看到走过场的存在。现在我们看到很多单位的领导，他们常常会讲一些不切实际、空洞无物的仁义道德话题，这些只是一种形象工程。实际上，那些口口声声讲好话的人，他们更容易不得罪别人、更容易得到下属的支持和认可、更容易立于不败之地。因此，我们需要认识到，那些满口仁义道德的人在单位里面的目的和心态是复杂。我们需要时刻保持警惕，因为这些人比那些直接的小人更加难以对付。

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