为什么教师拿不到生育津贴？
教师生育期间，单位如果发了奖金，则有权扣留生育津贴。生育津贴是社保局发放给用人单位的，如果女职员休假期间，所享受的生育津贴高于她的平时工资，用人单位就不会再支付产假工资，如果低于女职员的平时工资，就要对其补发差价。说简单点，生育津贴和产假工资只能二选一，不可能两者同时得到。如果生育津贴比女职员基本工资高的，用人单位应该将多余的部分补给女职员。
邢之卉擅长 保险 领域问答对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。
第向文擅长 手机数码 领域问答用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴。
关慧英擅长 手机数码 领域问答一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不仅享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少…
生育津贴是国家给予在职妇女因为要生育而离岗发放的生活费用，所以说，生育津贴不是所有人都能领取的。领取生育津贴需要符合两个基本条件——一是购买社会保险；二是在职职…
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生育保险可以报销部分生育医疗费用，而生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式：女员工的基础产假一般是98天，生育津贴=单位上一年度在岗职工…
个人交纳社保，与单位交纳的社保，内容不同。个人交纳可以只交基本养老保险。还可以增加职工医保。没有单位交纳的社保中含有的生育保险。所以不能领取生育津贴。实际上生得…