公司扣工资如何取证？
用人单位无故克扣其工资的，是需要举证证明的，如果用人单位不能举证证明的，则应当承担举证不能的法律责任，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
贝采南擅长 公积金 领域问答如果你有确切证据证明用人单位掌握此证据而拒不交出的，由用人单位承担举证不能的后果。确切证据很重要。
运梦桐擅长 消费 领域问答你要有证据证明确实是克扣！
闽兰泽擅长 公积金 领域问答克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。…
用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可…
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