理财问答正文

生育津贴一般怎么计算的？

最佳答案

生育津贴计算方式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。

用户头像毛辰龙擅长 汽车 领域问答
其它答案

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准）。

用户头像圣幼珊擅长 消费 领域问答

1、职工所在用人单位月缴费平均工资／30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）。

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

用户头像病友擅长 公积金 领域问答