最低工资新标准对哪些人有影响 为何出现负工资？（2）

更为重要的是，最低工资标准为整个社会提供了一个参照。所谓“水涨船高”，最低工资标准提高了，社会整体薪酬水平也会随之提高。

4、高收入人员。休带薪假很吃亏，正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资；休病假，工资还要被拿去扣社保以及住房公积金。

可以说最低工资新标准对谁都有影响，就是影响大影响小的问题，所以大家不要认为自己的工资标准高于当地最低工资标准，“最低工资上涨或者下降”就与自己就没什么大的关系。

为何出现负工资？

最近有个新闻很受关注，北京一位女士休了个病假，收入变负数！日前，在首都医科大学某附属医院药房工作的杨女士生病，今年5月她向单位申请了病假。然而，当她收到5月的薪酬单时，发现当月薪资显示的数额为负数。而医院回应，因其当月工资不够扣除社保和住房公积金。

北京、上海确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，就是说在北京和上海，剔除五险一金后，用人单位支付劳动者的月工资不低于最低工资标准，因此，该医院的负工资不符合有关规定。不过，虽然上述案例在北京不成立，但是在大部分地区却是有可能成立的。因为，在除北京、上海之外的其他大部分地方均将社保和公积金包含在最低工资内了。所以，一不小心可能就是负工资了。