蓝领高薪背后的尴尬：工作时间长福利保障差（2）

用工缺口大推动蓝领工资上涨

蓝领职位存在不同程度的用工缺口，这对推动蓝领工资上涨起到一定作用。

人社部发布的“2015年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析”指出，全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、简单体力劳动人员、营业人员、收银员、餐饮服务人员、机械冷加工人员、治安保卫人员等职业的用人需求较大。以上海为例，餐饮服务人员岗位空缺与求职人数的比率高达9比1。

特别是春节前后，月嫂、快递员、送餐员等职位用工缺口较大，一些企业不得不通过涨薪的方式来留住员工。

北京某家政公司工作人员在谈及月嫂“高收入”的原因时说，首先，月嫂在上岗前需要接受婴儿护理方面的理论和技能培训，有一定专业性；另外，“单独二孩”政策的实施导致月嫂需求量增加。

人社部劳动科学研究所所长郑东亮在接受中新网记者采访时指出，近几年，劳动者的工资逐渐提升，其中有技能的蓝领工资上涨较快，因为拿到职业资格证书的人员不能满足用人单位的需求。

南开大学人口与发展研究所教授原新对中新网记者表示，近些年，最低工资标准不断提高，劳动力成本增加，也是蓝领工资上涨的原因。