男性也要交生育保险？男性交生育保险的3大好处

由于全面二孩政策放开，可以放开生个猴宝宝了。不过说到生娃，咱们缴的那些生育保险就显得格外重要了。怀孕期间可以享受每个月的产检假，费用报销，生完娃之后还有最少128天的产假等等，这么好的福利，让女性妈妈们纷纷点赞。但是男同胞们就表示抗议了，那我们也缴生育保险了啊，有什么用？其实，男性缴纳保险也是有很多好处的，随小编整理了几点，一起来看看吧。

1、全职太太可享受费用报销

最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用

领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。

2、领取津贴

其实咱们缴纳的生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生娃宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴，具体的计算方式是：

所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数

比如，去年你的平均工资为4000元，生娃宝宝后，你的产假有128天，那么你可以领到17066左右的补贴。

那问题来了，爸爸们怎么领取这个津贴呢？

老婆生完产假，爸爸们一般有15天的陪产假，这个假也是可以领津贴的(其实这个津贴就是照常给你发工资)。

当然，这个津贴是由用人单位统一去办理领取，由国家来出这部分钱的，你就不用抄心了。爸爸们需要操心的是，你休陪产假的时候会不会被扣工资。如果被扣工资，那就是你们单位坑了你的钱。

3、分摊公司、国家负担

我们缴纳生育保险后，这个钱会统一流到国家的一个池子里，女职工在休产假的时候领取生育津贴，都是从这个池子里出。爸爸们都缴纳生育保险，当然就可以分摊国家、公司的负担啦。这样就可以减轻用人单位不愿意请女员工的现象。

全社会缴纳生育险后，公司在妈妈们休产假的时候照常给发工资也是从国家那里领的津贴来发啊，为什么还是有这么多单位不愿意请女性员工呢？！虽然确实会耽误工作，但是生命不息，才有社会进步不是。